1月26日，中冶赛迪电气召开2019年公司工作会。会议全面总结了赛迪电气2018年工作及存在的不足，对2019年工作进行了安排部署。中冶赛迪电气总经理勾立争代表公司向大会作2019年工作报告。会议由副总经理干永革主持。公司京渝两地的全体干部、大区经理、项目经理、2018年度优秀员工等共同视频参会。

　　勾立争首先带领与会人员共同学习了五矿集团、中冶集团2019年工作会精神，重点传达了赛迪集团2019年工作会精神、赛迪集团董事长肖学文的重要讲话及余朝晖总经理所做的工作报告。

　　随后，勾立争向参会人员作了题为《解放思想 改革创新 努力实现公司高质量稳健发展》的赛迪电气2019年工作报告。报告全面回顾了赛迪电气2018年在经营开拓、生产管理和项目组织、科技进步、内部管理、队伍建设、党建及文化等方面工作所取得的进步，着重指出了公司发展中存在的问题和不足，并结合集团工作报告提出的改革新要求，对公司2019年的工作进行了安排部署。

　　会议组织了交流发言。市场营销部、电力能源事业部及电气驱动事业部的三位部门负责人郑晓虎、刘树、黄林波分别就公司营销工作部署及指标分解、电力能源及电气驱动两个业务板块的业务发展思路和举措进行了发言。在随后的分组讨论中，与会人员围绕工作报告展开了热烈讨论，集思广益，碰撞出许多思想的火花。

　　在总结讲话中，勾立争充分肯定了参会人员在分组讨论中提出的诸多建设性意见。他重点围绕电气公司2019年的工作目标，紧扣“严”、“细”、“快”等发展关键词，从全面加强党的建设、加强科技创新、严格细化管理、加快国际化发展、加强学习及干部队伍建设等方面提出要求。

　　会议要求全体干部员工必须解放思想，改革创新，对照问题改、对着目标干，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神，做到天天都有新进步、年年都有新发展，全力实现公司2019年的各项生产经营目标，全力推动电气公司的高质量发展。同时，要求各部门会后要迅速将工作会精神传达至每位员工，将工作会提出的要求细化到方针目标中，加强阶段性的检查和问责，确保工作会的要求落到实处。

　　会议期间，还对评选出的2018年优秀员工、青年进步奖、现场拼搏奖等进行了集中表彰。