11月25日，中冶赛迪电气第一届技能大赛在公司生产车间成功举行。本次大赛自7月开始方案策划至今近5个月，共有60多名员工参赛。12月9日，公司领导为获得名次的员工进行了授奖。

　　今年以来，为调动员工争先创优的积极性，提高员工对技术能力的热情，公司决定以技能大赛形式选拔优秀一线技术工人。为保证竞赛的顺利开展，公司自7月开始征求活动方案，并结合车间近期项目制订了详细的竞赛方案。 根据车间员工工作年限，大赛分为初级、中级、高级赛三阶段，每阶段分为笔试、实操两部分，以两部分综合分值选定优胜员工。

　　通过技能大赛的方式不但促进员工进一步提升技能水平，更重要的是可以更好地提高劳动生产率，提高产品质量。公司将坚持办好这一大赛，为持续提高员工素能发挥积极作用。